Produkte und Fragen zum Begriff Diversity:
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Amanda Gorman , > , Erscheinungsjahr: 20220222, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Little People, BIG DREAMS#75#, Autoren: Sanchez Vegara, Maria Isabel, Illustrator: Monyei, Queenbe, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Abbildungen: color illustrations, Themenüberschrift: JUVENILE NONFICTION / Biography & Autobiography / Social Activists, Keyword: Amanda Gorman biography for kids; poet; poetry; activist; children; picture book; who is; life; story; the hill we climb; Inauguration poem; sing; anthem; summer reading list; reluctant reader; juneteenth; world book day; black history month; international women's day; lit in colour; african american artists; hope; anti-censorship; library; Joe Biden; democracy; change; inspiring hope; speech impediment; diverse; diversity; kamala harris; united states of america; US; back to school; bipoc; 2024; 2023; 2022; 2021; 2020 US elections; freedom; bio; someday; girls; promise; real life; spoken word; illustrated; about; childhood; inspirational; role model; advocate; social justice; young; equalit, Fachschema: Englische Bücher / Kinderliteratur, Jugendliteratur / Bilderbuch~Washington, D.C.~Kinder- u. Jugendliteratur / Kindersachbuch~Mädchen / Kindersachbuch, Jugendsachbuch~Behinderung / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Biografien & Autobiografien~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Literatur, Bücher & Autoren~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Behinderung und besondere Förderung~Frühe Kindheit / Frühkindliche Bildung~Kinder/Jugendliche: Soziale Themen, Region: District of Columbia (Washington D.C.), Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 4 Jahre~Bezug zu Afroamerikanern~Bezug zu Menschen mit Hörbehinderung, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 4, bis Alter: 7, Imprint-Titels: Frances Lincoln Children's Books, Warengruppe: HC/Kinder- und Jugendbücher/Sachbilderbücher, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Mädchen & Frauen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Quarto, Verlag: Quarto, Verlag: Quarto, Länge: 246, Breite: 200, Höhe: 9, Gewicht: 342, Produktform: Halbleinen, Genre: Importe, Genre: Importe, Vorgänger: A42166105, Ähnliches Produkt: 9781847808905 9780711259027 9780711245662, eBook EAN: 9780711270725, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2489050
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Subject Heading Description 1: JUVENILE FICTION / Action & Adventure / General Subject Heading Description 2: JUVENILE FICTION / Diversity & Multicultural EAN: 9780228894292 ISBN-10: 0228894298 Publisher Imprint: Tellwell Talent Publication Date: 102023 Contributor 1: Drame, Djeneba Nayere Title: L'Aventure de Salimata en Afrique!: Mali Binding Type: PF Content Language Code: FRE Pages: 0054 Description: Discover the captivating world of L'Aventure de Salimata en Afrique!: Mali, a JUVENILE FICTION / Action & Adventure / General that falls under the JUVENILE FICTION / Diversity & Multicultural category. This PF-formatted gem, contributed by Drame, Djeneba Nayere and published by Tellwell Talent, promises an immersive experience for readers. With 0054 pages of engaging content, L'Aventure de Salimata en Afrique!: Mali explores. The FRE language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
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Unveiling the Cosmos , "Unveiling the Cosmos: A Beginner's Guide to the Wonders of Astronomy" is an engaging and accessible introduction to the captivating world of astronomy. This book takes readers on a thrilling journey through the universe, exploring the awe-inspiring phenomena that have captured the human imagination for centuries. From the intimate confines of our solar system to the vast expanse of galaxies and the mysteries of the cosmos, "Unveiling the Cosmos" presents complex astronomical concepts in a clear and easy-to-understand manner. Readers will learn about the history of astronomy, the tools and techniques used by astronomers, and the groundbreaking discoveries that have shaped our understanding of the universe. The book covers a wide range of topics, including the formation and evolution of stars, the diversity of planetary worlds, the search for extraterrestrial life, and the mind-bending theories of cosmology. Along the way, readers will encounter fascinating insights into the workings of the universe, such as the nature of black holes, the origins of the elements, and the ultimate fate of the cosmos. "Unveiling the Cosmos" also explores the profound impact of astronomy on human culture and society, from ancient myths and legends to modern-day space exploration and the search for our place in the universe. The book delves into the exciting fields of astrobiology, archaeoastronomy, and space exploration, showcasing the multifaceted nature of astronomical research and its relevance to our daily lives. But "Unveiling the Cosmos" is more than just a compilation of facts and figures; it is a celebration of the human spirit of curiosity, discovery, and wonder. The book is filled with stunning images, informative diagrams, and engaging stories that bring the wonders of the universe to life. It also features thought-provoking quotes from renowned astronomers, scientists, and thinkers, inviting readers to contemplate the deeper meanings and implications of our cosmic journey. Whether you are a complete beginner or an amateur astronomer looking to deepen your knowledge, "Unveiling the Cosmos" is the perfect guide to embark on a journey of cosmic discovery. With its accessible writing style, comprehensive coverage, and visually stunning presentation, this book will inspire readers to look up at the night sky with newfound appreciation, understanding, and awe. As you turn the pages of "Unveiling the Cosmos," you will not only gain a solid foundation in astronomical concepts and discoveries but also develop a profound sense of connection to the universe and our place within it. The book will ignite your curiosity, challenge your assumptions, and expand your horizons, as it takes you on a breathtaking tour of the cosmos, from our celestial backyard to the farthest reaches of space and time. "Unveiling the Cosmos" is a must-read for anyone who has ever gazed up at the night sky and wondered about the mysteries that lie beyond. Whether you are a student, a teacher, a science enthusiast, or simply a curious soul, this book will be your companion and guide on an unforgettable journey of astronomical discovery and personal enlightenment. Prepare to have your mind expanded, your imagination sparked, and your perspective forever changed as you embark on this cosmic adventure. "Unveiling the Cosmos" is not just a book; it is a gateway to the wonders of the universe and an invitation to explore the very essence of our existence. So, step into the pages, and let the cosmos unveil itself to you in all its breathtaking beauty, complexity, and grandeur. , >
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Fieldbook for Mindfulness Innovators , This practical and in-depth fieldbook supports innovators of all stripes in the growing field of mindfulness training. This book is a unique resource for those seeking to create new products, services and programmes that are effective. Innovators reading this will be encouraged to collaborate widely, design iteratively, and build reliable evidence for their offering. Drawing on expert contributions from across the sector, the book does not propose a single 'best practice' but instead shares a wealth of ideas, research, tools and case studies. Revised and updated in 2024, the Fieldbook for Mindfulness Innovators now includes sections on social mindfulness, as well as diversity, equality and inclusion. This resource is published by The Mindfulness Initiative, which is a not-for-profit think tank. www.mindfulnessinitiative.org.uk , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Händler: Wayfair.de, Marke: Seltmann Weiden, Preis: 116.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 4.99 €, Kategorie: Geschirr & Besteck, Titel: Seltmann Weiden Tafelservice 12-teilig Life Diversity blau/grün/weiß
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Kampling, Marco: Equality at Work in the USA. The development and practical implementation of Diversity Management
Equality at Work in the USA. The development and practical implementation of Diversity Management , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 18.95 € | Versand*: 0 € -
Hybrid Lives of Teaching Artists in Dance and Theatre Arts: A Critical Reader , he role of the hybrid artist-educator in schools and communities over the past fifty years has evolved significantly. Although education reform and political pressures during the last five decades have frequently interrupted steady and sustained arts education programming in the United States-especially in theatre and dance-the teaching artist today performs an important role in numerous educational contexts. Over the past fifteen years, the work of teaching artists has received growing professional attention and research: the Association of Teaching Artists (ATA) was founded in 1998 to support, advocate for, strengthen and serve the teaching artist profession. This volume, focused on teaching artists in dance and theatre disciplines, expands this developing area of inquiry and reveals topographies for teaching in and through these arts disciplines that have, until this text, been examined separately. Directed toward the last decade's growth and professionalization, the book asks: where and how is teaching artistry in dance and theatre happening? What is guiding, supporting, or complicating the work of teaching artists in dance and theatre arts today? What training and preparation do teaching artists receive? How do teaching artists effectively address the cultural diversity of the communities they serve? What are the political and economic influences that impact the work and delivery of teaching artistry? What has been learned on a large scale about the hybrid lives and work of teaching artists in dance and theatre arts? In sum, what is the status of the teaching artist today? This book examines pedagogical, artistic, and professional issues for two performing arts disciplines by using the voices and experiences of each form's practitioners and those who prepare them. , Antiquarische Bücher > Antiquitäten & Kunst
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Indian Ocean Imaginings , This book is a multidisciplinary study of the Indian Ocean region, bringing together perspectives from history, defense and strategic studies, cultural and religious studies, and environmental studies. This collection examines both the continuity and change of the region, as well as its unity and diversity. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wie kann Diversity Management dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern?
Diversity Management kann dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, indem es ein Umfeld fördert, in dem Mitarbeiter sich akzeptiert und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung oder anderen Merkmalen. Dies kann zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Bindung führen, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auswirkt. Darüber hinaus kann die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen dazu beitragen, kreative Lösungen zu fördern und innovative Ideen zu generieren, was wiederum die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärkt. Schließlich kann Diversity Management dazu beitragen, ein breiteres Kundensegment anzusprechen und die Markenreputation zu verbessern, was sich
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es die Vielfalt der Mitarbeiter respektiert und fördert. Indem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen berücksichtigt werden, können kreative Lösungen gefunden und innovative Ideen entwickelt werden. Zudem führt ein inklusives Arbeitsumfeld zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirkt. Durch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt der Mitarbeiter können Unternehmen auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und ein positives Image in der Öffentlichkeit aufbauen.
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Innovationskraft zu fördern?
Diversity Management in Unternehmen kann die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, indem es ein inklusives Arbeitsumfeld schafft, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Durch die Anerkennung und Förderung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen können innovative Ideen und Lösungsansätze entstehen, die die Innovationskraft des Unternehmens stärken. Indem Vielfalt als Stärke betrachtet wird, können Unternehmen von einer breiteren Palette an Ideen und Talenten profitieren, was zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer gesteigerten Innovationskraft führen kann. Letztendlich kann Diversity Management dazu beitragen, ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeitermotivation und -engagement steigert und somit die Innovationskraft des Unternehmens
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, ein integratives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Mitarbeiter respektiert und fördert?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, ein integratives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es die Vielfalt der Mitarbeiter anerkennt und wertschätzt. Dies kann durch die Implementierung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter erreicht werden, um Vorurteile abzubauen und ein Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen. Zudem können flexible Arbeitsmodelle und Programme zur Work-Life-Balance eingeführt werden, um die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitergruppen zu berücksichtigen. Darüber hinaus ist es wichtig, eine offene Kommunikationskultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter ihre Perspektiven und Erfahrungen einbringen können, um ein integratives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Wie kann Diversity Management dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern?
Diversity Management kann dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, indem es ein Umfeld fördert, in dem alle Mitarbeiter sich respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Dies kann zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen, die die Mitarbeiterbindung und -motivation erhöht. Darüber hinaus kann die Vielfalt der Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen verschiedene Perspektiven und Ideen einbringt, was die Innovationskraft und Kreativität fördert. Schließlich kann Diversity Management dazu beitragen, dass das Unternehmen besser in der Lage ist, auf die Bedürfnisse und Anforderungen einer vielfältigen Kundenbasis einzugehen, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit des Unter
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es die Vielfalt der Mitarbeiter respektiert und fördert. Indem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen berücksichtigt werden, können kreative Lösungen gefunden und innovative Ideen entwickelt werden. Ein inklusives Arbeitsumfeld kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirkt. Zudem kann Diversity Management dazu beitragen, ein positives Image des Unternehmens zu schaffen und die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und eine integrative Unternehmenskultur zu fördern?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, indem es ein Umfeld schafft, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Durch die Förderung von Vielfalt und Inklusion können Unternehmen eine integrative Unternehmenskultur schaffen, die unterschiedliche Perspektiven und Ideen fördert. Dies kann zu einer erhöhten Mitarbeiterbindung und Motivation führen, da sich die Mitarbeiter in einem Umfeld wohlfühlen, in dem sie sich selbst sein können. Darüber hinaus kann Diversity Management dazu beitragen, die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken, da verschiedene Hintergründe und Erfahrungen zu kreativen Lösungsansätzen führen können.
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, indem es ein Umfeld schafft, in dem Mitarbeiter sich akzeptiert und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung oder anderen Merkmalen. Durch die Förderung von Vielfalt und Inklusion können Unternehmen von einer breiteren Palette von Perspektiven und Ideen profitieren, was zu kreativeren Lösungen und innovativen Ansätzen führen kann. Indem Vielfalt und Inklusion gefördert werden, können Unternehmen auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und ein positives Image in der Öffentlichkeit aufbauen. Letztendlich kann Diversity Management dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern, indem es ein Umfeld schafft, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenz
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Wie kann Diversity Management in verschiedenen Branchen und Organisationen implementiert werden, um eine integrative und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen?
Diversity Management kann in verschiedenen Branchen und Organisationen implementiert werden, indem zunächst eine umfassende Analyse der bestehenden Vielfalt innerhalb des Unternehmens durchgeführt wird. Anschließend sollten gezielte Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter durchgeführt werden, um ein Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Darüber hinaus können flexible Arbeitsmodelle und Programme zur Förderung von Vielfalt und Inklusion eingeführt werden, um die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitergruppen zu berücksichtigen. Schließlich ist es wichtig, eine offene Kommunikationskultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter ihre Perspektiven und Erfahrungen einbringen können, um eine integrative und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es die Vielfalt der Mitarbeiter respektiert und fördert. Indem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen berücksichtigt werden, können kreative Lösungen gefunden und innovative Ideen entwickelt werden. Zudem führt ein inklusives Arbeitsumfeld zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirkt. Darüber hinaus kann Diversity Management dazu beitragen, Vorurteile abzubauen und das Verständnis zwischen den Mitarbeitern zu fördern, was die Zusammenarbeit und Produktivität steigern kann.
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Darf man gegen Diversity und Gender sein, ohne in die rechte Ecke gestellt zu werden?
Es ist wichtig zu beachten, dass die Begriffe "Diversity" und "Gender" verschiedene Bedeutungen haben können und unterschiedliche Aspekte umfassen. Es ist möglich, Kritik an bestimmten Aspekten oder Umsetzungen dieser Konzepte zu äußern, ohne automatisch als rechts eingestuft zu werden. Es kommt jedoch darauf an, wie diese Kritik geäußert wird und ob sie auf Vorurteilen oder Diskriminierung beruht. Eine respektvolle und sachliche Diskussion ist immer möglich und wichtig, um unterschiedliche Standpunkte zu verstehen und zu reflektieren.
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Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern?
Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es die Vielfalt der Mitarbeiter respektiert und fördert. Indem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen berücksichtigt werden, können kreative Lösungen gefunden und innovative Ideen entwickelt werden. Dies kann zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter führen, da sie sich wertgeschätzt und gehört fühlen und dadurch motivierter und engagierter arbeiten. Darüber hinaus kann Diversity Management dazu beitragen, ein positives Image des Unternehmens zu schaffen und die Attraktivität für talentierte Mitarbeiter zu erhöhen.